设计师也现“用工荒”—深圳设计企业抱团“抢人”

（晶报记者 董巍）兔年伊始，“用工荒”便横扫珠三角、长三角，许多企业直接跨省前往内地招工，掀起抢才大战。销售总监年薪80万~100万元，设计师年薪20万元……等诱人薪金待遇吸引众多求职者的眼球。作为“设计之都”的深圳，不少创意产业的企业也纷纷“迎潮而上”，抢夺各类设计人才，三家深圳设计机构联手出击招聘200名设计师的“团购”，被网友称为“史上最牛设计师招聘会”。

记者近日在中华室内设计网上看到，深圳三家设计企业拿出了200余岗位为设计精英提供高端的就业平台，待遇丰厚。其中一家设计机构的招聘专员马小姐在接受记者采访时表示，为了争夺优秀设计师人才，除了高薪外，还将对设计师的培养、晋升机会以及赴港澳地区的工作机会为“抢人法宝”。马小姐表示，从招聘会现场的气氛来看，今年的招聘形势会好于预期。

深圳市室内设计师协会常务副会长赵庆祥告诉记者，近年来，深圳室内设计行业在全国处于领先势头，专业化、国际化的强势成为带有深圳特色设计行业的显著标志。随着一些大型室内设计机构业绩增长、分公司增加、与国际设计机构协作日益增多，对室内设计人才的需求进一步加大，再加上深圳本土还缺乏培养专业室内设计师的教育平台，使得优秀人才十分紧俏。

赵庆祥对今年深圳设计行业的招聘形式表示乐观。因为深圳的室内设计公司项目多，国际团队的加盟使得设计机构走高端路线，可以给广大的设计师提供了一个有力的锻炼平台，一定程度上提升了深圳室内设计行业的吸引力。随着2011年应届毕业生招聘工作的开始，一些设计机构也做好了迎新准备。

与其它设计人才聚集的城市相比，深圳的设计行业对人才的吸引力方面还存在一些不利因素。对此，深圳嘉兰图设计公司副总裁王有才表示，受商业氛围影响，短平快式的创意设计，周期性短，导致设计师在短时间内创作灵感不能得以充分发挥。但深圳毗邻香港，设计发展与国际接轨，具有区域优势。对于一些年轻设计师，在深圳与北京、上海薪酬待遇相似的情况下，会因看重机会而选择深圳，以接近深港及国际设计理念的机遇抵消成本的诱惑。